Dienstag, 9. Februar 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung einer Pflegekraft wegen Kritik an Pflegemissständen
Feigling kein Kündigungsgrund - Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglied
Punkte bei der Sozialauswahl
Pornodateien auf dem Arbeitsplatzrechner als Droge: Schutz vor Kündigung wegen Internetsucht?
Zementwerk Sötenich: Kündigung zum Weihnachtsfest

West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
100 Kündigungen im Eisenwerk Brühl
Kündigung und Hartz IV
LAG Köln: Kündigung wegen Gammelfleisch trotz Schwerbehinderung rechtens
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitsrecht in Gießen: Adressen
Note für den Chef: Arbeitgeberbewertung mit Kununu
Bezahlte Raucherpause?
Drogenscreening, Alkoholtest und Gesundheitszeugnisse im Job
Arbeitsgericht München: Keine Freistellung trotz Klausel im Arbeitsvertrag
Arbeitsvertragsgesetz
All you can work: die Überstundenpauschale
Kündigungsgrund Rauchen
Aktuelle Arbeitsgesetze
Arbeitszeitkonten in der Insolvenz nun besser geschützt
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TV-L Entgelttabelle
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) verfassungswidrig
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Disziplinarrecht: Kinderpornografie und Lehramt
Beamtenrecht: Auch Kleinvieh macht Mist - Entlassung bei Diebstahl geringwertiger Ware
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
VG Hannover: Mündliche Anhörung im Zwangspensionierungsverfahren
Beamtenrecht: Steuergeheimnis schützt nicht vor Disziplinarverfahren
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
OVG Rheinland - Pfalz: Wer zu alt wird, wird auch nicht mehr Beamter
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
Amtsarzt vs. Privatarzt II - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit, Leistungsbetrug, Schwarzarbeit: Zoll prüft Gastronomie
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Eva Herman scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]