Mittwoch, 10. März 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Nach Kündigung in Kurzarbeit: Gekürztes Gehalt
Kündigung an Weihnachten (Heiligabend)
Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum Kündigungsschutz bei Elternzeit online (Inkraft seit 1.1.2007)
S.O.S. Plan vor der Kündigung
Betriebsrat: Anhörung nach § 102 BetrVG
Fristlose Kündigung! Aachener Domschatz geplündert
LAG Köln: Urteil gegen Kopftuchtragen
Fristlose Verdachtskündigung: Der Arbeitnehmer muss angehört werden
BAG zur Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Kuscheln statt Arbeiten
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
Arbeitnehmerdatenschutz: § 32 BDSG neu (2009)
Aushangpflichtige Arbeitsgesetze
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Fussball-EM: 10 Tipps für Arbeitnehmer
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer II
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Personaleinsatzmanagement - PEM
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
TVÖD Entgeltordnung
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Unbezahlter Zwangsurlaub für deutsche Beamte?
Wenn Richter über die Ruhestandsbezüge von Richtern zu befinden haben...
Disziplinarrecht: Doping Entlassungsgrund
Entscheidung über ...Ballungsraumzulage" für Beamte im März
Beamtenrecht: Transparenz bei Binnendifferenzierungen
VG Düsseldorf: Klage einer Kopftuch tragenden Bewerberin abgewiesen
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Beamte klagen nach Auflösung der Versorgungsämter in NRW
Beamtenrecht: Beihilfefähigkeit einer Immunglobulinbehandlung?
Disziplinarrecht: Besser Stoff als Waffe besitzen!
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]