Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung und Kündigungsschutz: Hätten SieÃ?´s gewußt?
Kündigungsgrund: Chef
Schweinegrippe: Abmahnung wegen Händeschütteln?
ArbG Aachen: Neugier beim Lesen fremder E-Mails kann zur Kündigung führen
Punkte bei der Sozialauswahl
Fristlose Kündigung: Ein Griff in die Kaffeetasse
Kündigungen in der Automobilindustrie?
Kündigungsgrund StudiVz
Bei Verdacht gleich mit Anwalt
Arbeitszeugnis: Name und Datum müssen stimmen
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Lohnwucher bei Kik
Aushangpflichtige Arbeitsgesetze
Raucherpause und Pinkelpause
Rechtsanwalt Felser mit Tipps zum Nebenjob auf Bild.T-Online
1. FC Köln hat Punktprämien der Spieler eingefroren - arbeitsrechtlich zulässig?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Freizeitausgleich für Feuerwehrleute
OVG Rheinland-Pfalz: Kämmerer erhält keine Vergütung für geleistete Mehrarbeit
OVG Koblenz: Beamte und ihre Email-Adresse im Netz
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Beamtenrecht: Pebb§y, Personalüberhang und AGG
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
Beamtenrecht Bayern: Höhere Besoldung ab 01.10.2007
Beamte sollen mehr Geld bekommen
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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